De acordo com os dados divulgados em 31/01/2018, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio da pesquisa Pnad Contínua, o desemprego no Brasil seguiu em queda e ficou em 11,8% no quarto trimestre de 2017, atingindo 12,3 milhões de pessoas, 5% a menos do que nos três meses anteriores. Isto se dá pelo aumento dos empregos temporários que são oferecidos no fim do ano, principalmente no comércio, tal como o crescimento dos microempreendedores chegando ao quantitativo de 23,2 milhões de pessoas.
Mas no meio disso tudo, o que o jovem que procura por sua primeira experiência, pode fazer para conseguir um currículo capaz de chamar a atenção dos recrutadores, assim como, conquistar o seu tão sonhado espaço no mercado de trabalho? O que um candidato sem experiência deve colocar no currículo? É preciso “enchê-lo” com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas são algumas das dúvidas de quem está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.
É preciso sempre colocar em destaque o que se tem de melhor: a formação escolar, um idioma, voluntariado e até uma experiência profissional fora do mercado formal. Vale sinalizar que, deve-se evitar escrever habilidades genéricas, como pró atividade e criatividade, afinal, isso será avaliado na entrevista, sem contar que, as habilidades específicas, variam de acordo com cada vaga. Procure destacar os conhecimentos técnicos e habilidades adquiridas em cursos. Os recrutadores procuram identificar, quão dinâmica é a pessoa, se ela é interessada, se estuda os assuntos pertinentes à atividade que está sendo realizada e se também investe no seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional. Essas são coisas bem valorizadas pelos selecionadores, tanto para novatos quanto para profissionais experientes. Mas por onde começar?
A Fundação Getúlio Vargas (FGV), que foi a primeira instituição brasileira a ser membro do OEC – Open Education Consortium, um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet, atualmente disponibiliza mais de 50 cursos gratuitos em diversas áreas de conhecimento, como: Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Marketing e Vendas, Economia e Finanças, Educação e Humanidades, Direito, Relações Internacionais, Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Aí está a dica de uma excelente oportunidade para ampliar seu conhecimento e agregar valor ao seu currículo, sem que seja necessário investir capital.
Geralmente o que é mais valorizado nos currículos é a experiência profissional, por isso que é desejável inserir no currículo, informações sobre as atividades que eram desenvolvidas em cada função. Mas e quem nunca trabalhou, como fazer? Uma dica valiosa é o voluntariado! Ser voluntário é mover-se em direção a uma causa para somar esforços, ajudar e aprender. É estar disposto a ser agente de mudança – mesmo que pequena – em si próprio e no mundo ao seu redor. Eles contam muitos pontos, porque mostram que o candidato, tem interesse em aprender e de participar de diferentes projetos. Atualmente a maior reclamação de quem ainda não conseguiu sua primeira oportunidade no mercado é que as empresas pedem experiência. Já pensou no quanto se pode aprender através do voluntariado? Quantos conhecimentos podem ser adquiridos e habilidades desenvolvidas?
Não espere por uma oportunidade, crie-a! Através do voluntariado, você terá como indicar que, possui conhecimento específico do cargo para qual está concorrendo, assim como sinalizar que possui vivência em alguma atividade específica. Procure participar de ações ligadas ao seu objetivo profissional, assim você irá adquirir a experiência necessária para então ingressar no mercado de trabalho com conhecimento prático. Mas por onde começar?
A Atados, é uma plataforma social que conecta pessoas e organizações, facilitando o engajamento nas mais diversas possibilidades de voluntariado, possuindo cadastradas atualmente mais de 300 ONG’S, assim como mais de 90 vagas disponíveis.
Para elaborar um bom currículo, é preciso estar atento a veracidade das informações, a objetividade e coerência com o que você quer, mas identificado com as necessidades e exigências do mercado atual e, principalmente, de acordo com as expectativas do recrutador que, esteja procurando alguém para um cargo igual ao que você deseja. Lembre-se: o currículo desempenha o papel de “cartão de visitas”, da sua “apresentação impressa”. Elabore-o com consistência, evitando passar informações que não estejam relacionadas diretamente com a vaga que se está concorrendo, esteja atento a extensão deste. O currículo deve ser “clean”, deve ser sucinto e ao mesmo tempo despertar curiosidade.
O mais importante é você entender que, não basta elaborar um currículo politicamente correto, é preciso tornar-se uma pessoa autodidata. Existem milhares de livros que podem te ajudar na profissão que deseja atuar, existem milhares de sites, blogs, Grupos no facebook e WhatsApp com informações extremamente úteis. Crie um network forte, pois embora seja aconselhável o uso de métodos mais eficientes, como o envio de currículo por intermédio da internet e contatos diretos às empresas, quase 80% das vagas de trabalho não são anunciadas, segundo um artigo publicado no Harvard Business Review.
Não crie apenas um currículo forte, crie oportunidades fortes, torne-se uma pessoa interessante, e por consequência, se tornará um profissional interessante. Não fique vulnerável a mercê da falta de oportunidades, não seja vítima, mas torne-se um protagonista, abra caminhos.
O que você faz hoje, te aproxima de onde você quer chegar amanhã?
Sucessos Crescentes!
