“O coaching é um processo em que o profissional repensa e altera o rumo da sua carreira.”
“Tem gente que troca anos de terapia pelo Life Coaching.”
“Eu tinha um certo preconceito com relação ao coaching, uma impressão que era coisa para executivo ou de autoajuda, na linha ‘leia este livro e fique inteligente’. Mas o coaching me ajudou a organizar a mente, a usar minhas ferramentas mentais para resolver algo difícil.” – Marcelo Tas (CQC), em entrevista.
“Coaching é uma metodologia que busca atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades profissionais e pessoais.” “A Programação Neurolinguística, conhecida como PNL, aborda novas maneiras de entender como a comunicação verbal e não verbal afetam o cérebro humano e como obter maior controle da mente.”
“O coaching é usado para desenvolver influência emocional ou capacidade de relacionamento.”
“Todo mundo precisa de um coach.” – Eric Schmidt, CEO da Google.
O coaching é altamente recomendado para pessoas que já têm grandes resultados em suas vidas e deseja ampliá-los ainda mais. Artistas, atletas, executivos, políticos… Todos têm um coach.
“Em uma pesquisa de 2004 pelos consultores Right Management, 86 por cento das empresas disseram que elas usam coaching para aprimorar as habilidades de indivíduos que foram identificados como os futuros líderes organizacionais.”
“Eu nunca canso de ficar maravilhado com o poder do processo de coaching para fazer emergir as habilidades e talentos que estiveram escondidos em um indivíduo – habilidades que, invariavelmente, encontram o seu caminho para solucionar problemas previamente considerados insolucionáveis.”
– John Russel, Diretor, Harley Davidson Europe LTD
“Coaches não são para os fracos. Eles são para pessoas que valorizam feedback direto e objetivo. Todos os coaches têm uma coisa em comum: são cruelmente orientados a resultados.”
“Executivos deveriam buscar o coaching quando eles sentem que uma mudança de comportamento – neles ou em seus membros de time – podem fazer uma diferença significativa no sucesso a longo prazo da organização.”
– Marshall Goldsmith, Um dos coaches executivos mais respeitados da Forbes
“Coaching está atraindo os CEOs top da América porque, simplesmente, funciona. De fato, quando questionado sobre uma estimativa conservadora do retorno financeiro de coaching que eles tiveram… Gerentes descrevem um retorno médio de pelo menos seis vezes o que o coaching custou às suas companhias.”
“Eu acredito absolutamente que pessoas, a não ser que tenham um coach, nunca alcançam seu total potencial”.
– Bob Nardelli, CEO