A melhor forma de Reduzir Custos com pessoal de RH é utilizar os serviços inerentes apenas mediante demanda específica. Sejam eles:
- Recrutamento & Seleção;
- Avaliação Por Competência;
- Avaliação Comportamental;
- Treinamento & Desenvolvimento;
- Avaliação 360º ( Pesquisa de Clima );
- Coaching
Recrutamento & Seleção: encontrar a pessoa certa para a função certa e economizar tempo e dinheiro obtendo resultados mais assertivos.
Avaliação Por Competência: aumento da produtividade com um grupo efetivo direcionando-o para suas qualificações mostrando ao grupo os pontos fortes e desenvolvendo cada membro da equipe.
Avaliação Comportamental: entendimento de como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta;
Avaliação 360º / Treinamento e Desenvolvimento: maximização do compromisso e desempenho de equipe, trabalhando sua energia.
Coaching: construção de um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais. Entrega ao Gerente ou Líder do departamento um mapeamento comportamental para que ele conduza sua equipe de forma eficaz.